6月15日起，吉林省开始对吉安至通化高速公路项目合同履约人员，实施人像识别电子考勤，确保考勤统计结果的真实、完整、准确，提高参建单位履约人员的合同和诚信意识。

今后，人像识别电子考勤方式将逐步推广至其他项目。根据吉林省高等级公路建设局印发的《人像识别电子考勤管理制度(试行)》，对凡按合同要求通过开工前履约考核并列入投标文件的，或经正式批准更换的施工、监理及中心试验室人员，引入人像识别电子考勤系统，在施工、监理单位和中心试验室办公驻地安装“人像识别考勤机”，对合同履约人员的出勤、请(销)假、履约检查及处罚进行日常考勤。

考勤数据将实时传输到电子履约考勤系统服务器，考勤结果直接纳入施工单位、监理单位和中心试验室信用评价体系，作为日常管理考评和奖罚的依据。对违反考勤制度的单位和个人，吉林省高等级公路建设局将根据相关规定，对违约行为进行处罚，将违约单位和个人清退出场。

新闻来源：中国交通报

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